Il percorso ha aumentato la fiducia in me stessa. Sono molto più sicura. Non perché so tutto, anzi ho capito che non devo sapere tutto, e ho accettato che posso essere me stessa per essere la leader che voglio essere.
Ho acquisito fiducia nel tipo di leader che voglio essere, “confidenza” con questo nuovo ruolo, inizio a prenderci le misure e a vestirne i panni. Dall'occupare lo spazio al vestirne i panni.
Pensavo di dover costruire un ruolo, invece resto me stessa nel ruolo e sto costruendo il mio stile di leadership senza “copiare” il precedente. Con gratitudine verso il passato sto impostando la mia strada.
Ascolto con attenzione, accolgo, rielaboro e restituisco prendendomi cura delle persone, dell'azienda degli obiettivi. Però nel contesto di un sistema più ampio che deve guardare e puntare al successo. Quindi alle "mie regole". Lo scambio però è la presa di responsabilità.
Trovo questa cosa potentissima.